勞動與人力資源
  用人單位和員工了解其各自的權利和義務是非常重要的。
  特別是隨著我國勞動與人力資源管理立法的完善,用人單位和員工之間的關系也不斷在發展變化,對用人單位提出了愈發嚴格的要求。確保企業的勞動戰略和政策滿足現行法律法規的要求,已經重要到絲毫不能被輕視的地步。
  本所擁有一流的勞動與人力資源專業律師團隊。他們不僅擅長幫助客戶建立勞動與人力資源管理體系,處理日常勞動與人力資源管理事務,也能為客戶處理復雜商業交易所涉及的勞動法事宜和勞動爭議。特別是在國有企業和外商投資企業運營管理中出現的勞動與人力資源管理問題,他們擁有豐富的理論知識和實踐經驗。
  本所常年為包括三星電子、西門子、百思買、奧的斯等眾多企業提供勞動與人力資源專項法律服務。本所勞動與人力資源團隊律師曾成功代理了全國首例飛行員辭職勞動爭議案件,為該領域的勞動爭議處理提供了范例。
在勞動與人力資源領域,我們主要提供以下服務:

擬定整體勞動關系和人力資源管理方案
擬定員工手冊和員工管理制度
起草勞動合同、培訓服務期協議、競業限制協議和保密協議
勞動保護、社會保險、工傷和職業病事務
公司重組、并購和清算程序中的人員轉移、解散和安置
勞動法、合規和商業秘密保護培訓
勞動爭議談判、仲裁和訴訟
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